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企业文化

企业党建思政工作与文化建设的融合

发布时间:2021-10-11

  企业想要在发展过程中不断壮大,必须要有其自己的企业发展文化,通过对文化中心思想的利用,能够让所有员工在其思想的指引之下,提高自己的工作积极性,加强工作负责的态度,从而让整体企业的运行稳定且向前发展。而党建工作在其中通过对于文化建设的指导,让相应的党建思想、思政融入到企业文化中,有效发挥党建工作在国有企业中的文化建设,推进企业文化发展。党政思想工作的对于企业的文化建设有非常多的好处,通过把握住党建思想政治工作的主线思想,与其文化进行结合,让企业实现快速发展,并且通过对员工的相应思想传播与教育,使其提高综合素质,加强企业的竞争力。

  通过思想工作宣传的手段,对相应的企业文化建设管理制度做修正与改进。让员工在工作的过程中必须严格遵守相关的制度进行工作,在工作过程中要确保员工整体工作积极性。建立相应的监督制度,通过对于员工工作状态的监督,从而提升整体供企业的运行效率,提升其在市场的竞争力。而对奖惩制度的建立,能够有效提高员工的积极性,通过对于有贡献,有创新的员工进行相关经济或者岗位调整的奖励,从而让其更加尽心尽力地为企业贡献自己的力量而。

  企业文化建设必须要结合思想政治工作进行相关文化的修订与改正,养成一种积极向上的企业精神,将相应的敢于创新,认真负责,精益求精的工作精神宣传给员工,无论是管理层员工还是基层员工,通过对其企业文化的解读与学习,能够让整个企业进入一种良好的向上的发展氛围,确立员工的正确价值观,从而实现量变到质变,让企业在文化建设的道路上更加顺畅。确保企业发展的道路的正确性,让企业在市场竞争中获得相应利益,从而提升全体员工的工资水平。

  需要明确的是,在企业发展的过程中,文化是非常重要的一点,是能够很好地体现企业的经营理念以及发展目标。要让党建工作和思政工作有效融合,发挥工作优势,从而促进文化建设,就要有相应的制度做保障。在进行企业文化建设的过程中,一定要用柔性的管理制度来帮助工作的开展,不能设置单一死板的管理制度。这样一来就能给员工提供自我发挥的空间,从而让企业思政工作以及企业中的各项员工工作能有效结合,促进文化建设。

  在进行企业文化建设的时候,无形之中便已经为党建思政工作打下了坚实的基础。第三届江西高校科技成果对接会即将举行。因此完善企业文化建设,对提升党建思政工作拥有着极大的作用。然而通过分析也发现,我们不能盲目的对两者进行混淆,应该令两者合理的相互融合,从而实现企业的先进化管理。我们应该抓住新时代企业文化建设的机遇,利用这个契机开创一个崭新的党建思政工作局面。(平煤股份四矿党政办公室,宋大山)



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